Les futurs talents de Camden
L’équipe « Camden Future Talent » collabore avec les services municipaux et divers employeurs locaux pour créer des opportunités d’emploi accessibles, telles que des stages, des expériences professionnelles et des apprentissages. Ces offres sont réservées aux résidents de Camden, aux anciens élèves du secondaire et aux personnes de 16 ans et plus ayant bénéficié d’une prise en charge à Camden.
Aperçu
Genre
Mixte
Type de fournisseur
Courtage d’opportunités d’emploi accessibles : expérience professionnelle, stages et apprentissages, soutien à l’emploi, soutien au travail et défense des droits
Places offertes
Non fixe (en fonction de la demande de l’employeur)
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Nous créons des opportunités au sein des services municipaux ainsi que dans un large éventail d’organisations locales, notamment des écoles et des entreprises de toutes tailles comme The Crick, l’Université de Londres, Lime e-bikes et le Working Men’s College. Nos nombreuses opportunités peuvent constituer un tremplin vers une carrière à long terme.
prestataire de services
Conseil de Camden
Chef de service
Mark Booth
Type de fournisseur
Courtage d’opportunités d’emploi accessibles : expériences professionnelles, stages et apprentissages
Soutien à l’emploi
Soutien et défense des droits au travail
Caractère religieux
Aucun
Nombre de places
Non fixe (en fonction de la demande de l’employeur)
Uniforme
Non
Site web
Camden Future Talent propose différents types de placement. Les stages et expériences professionnelles permettent d’acquérir les compétences pratiques requises sur le marché du travail, tandis que les apprentissages offrent à la fois une expérience professionnelle rémunérée et la possibilité d’obtenir une qualification reconnue au niveau national.
La majorité de nos apprentissages sont de niveaux 2, 3 ou 4.
Les domaines d’études disponibles dépendent de la demande des employeurs tout au long de l’année, mais voici quelques exemples :
Administration des affaires
Service client
Événements
Intervention précoce et prévention
Logement et gestion immobilière
Relations publiques
Gestion de projet
TIC
Services des installations
À quoi ressemble la vie chez Camden Future Talent ?
Entrer dans la vie active – que ce soit par une expérience professionnelle rémunérée ou non, un stage ou un apprentissage – offre une introduction concrète et concrète à la vie active. Chaque parcours offre des avantages uniques : l’expérience professionnelle non rémunérée offre flexibilité et perspectives d’évolution professionnelle ; les stages sont souvent axés sur des projets spécifiques et le développement de compétences ; enfin, l’apprentissage combine emploi rémunéré et apprentissage structuré pour obtenir une qualification reconnue.
Ces parcours professionnels diffèrent des études supérieures, où l’accent est davantage mis sur les études théoriques. Si ces deux parcours peuvent mener à des carrières réussies, les expériences professionnelles permettent de développer la confiance en soi, de développer des compétences concrètes et de mieux appréhender l’avenir, accélérant souvent la transition vers un emploi épanouissant et durable.
Nombre de nos bénéficiaires accèdent à un poste à temps plein chez leur employeur, poursuivent des apprentissages de niveau supérieur ou poursuivent des études supérieures. Nous proposons un parcours pratique, encourageant et responsabilisant à ceux qui souhaitent développer leurs compétences tout en progressant significativement dans leur carrière.
Quelles installations proposons-nous ?
Nous offrons l’accès à une séance d’information mensuelle au conseil municipal et à un portail en ligne où les jeunes peuvent rechercher et postuler à des offres. Pour ceux qui réussissent à obtenir une expérience professionnelle, un stage ou un apprentissage, les possibilités offertes dépendent de l’employeur et de la nature du poste. Les détails de chaque opportunité seront clairement définis à l’avance. Les environnements de travail varient, des grands bureaux aux environnements plus petits et plus informels. Nous aidons les jeunes à explorer ces options et à trouver les opportunités qui correspondent à leurs objectifs et à leur situation.
Comment les participants sont-ils soutenus et inclus ?
Camden Future Talent crée des opportunités pratiques à court et long terme pour acquérir des compétences, de l’expérience et gagner en confiance en milieu professionnel. Ce service met en relation les personnes avec des stages et des apprentissages enrichissants dans divers secteurs d’activité.
L’équipe propose un accompagnement personnalisé, adapté aux besoins de chacun. Cela comprend un soutien pour la recherche d’un stage adapté, l’intégration dans le processus de recrutement compétitif et la gestion des exigences professionnelles et/ou académiques. Elle travaille en étroite collaboration avec les employeurs pour garantir un accompagnement optimal des participants dans leur stage et leur permettre d’accéder à des services de soutien spécialisés et/ou à des formations si nécessaire. Pour les personnes ayant des besoins spécifiques ou une expérience en milieu familial, un accompagnement prioritaire est proposé et des aménagements raisonnables sont mis en place pour lever les obstacles à la réussite.
Camden Future Talent s’inscrit dans la stratégie plus large de Camden en matière d’emploi des jeunes, notamment la Garantie Jeunes Talents et les stages accompagnés pour les personnes à besoins éducatifs spéciaux. Ensemble, ces initiatives constituent une base solide pour aider les jeunes de Camden à s’intégrer avec confiance dans le monde du travail.
Quelles sont les conditions d’entrée ?
Les conditions d’admission spécifiques varient d’un poste à l’autre, il est donc toujours conseillé de consulter chaque offre d’emploi pour obtenir tous les détails.
Pour la plupart de nos postes, aucune qualification spécifique n’est requise. Cependant, pour nos offres d’apprentissage, les candidats ne possédant pas de certificat en anglais et en mathématiques devront passer une évaluation en ligne afin de vérifier qu’ils remplissent les conditions minimales requises.
Si vous ne remplissez pas les conditions minimales requises pour un poste donné, l’équipe Camden Future Talent vous recommandera d’autres opportunités qui pourraient mieux vous convenir, ou vous conseillera sur les formations disponibles pour vous permettre d’atteindre le niveau requis.
Que disent les partants de Camden Future Talent ?
J’ai reçu des retours et du soutien pour ma candidature… de l’aide pour me préparer à l’entretien, apprendre la méthode STAR et gagner en confiance. Une fois au travail, j’ai constaté que l’équipe était disponible pour m’aider en cas de besoin.
« Je ne serais pas là où je suis aujourd’hui si je n’avais pas reçu d’aide pour ma candidature, mon CV et mon entretien de présélection. »
« Mon apprentissage m’aide à développer de nombreuses nouvelles compétences, notamment comment interagir avec les autres et comment vaincre mon anxiété lorsqu’il s’agit de parler en public et de rencontrer de nouvelles personnes. »
Mon apprentissage m’a ouvert les yeux sur la réalité du monde du travail. Être dans un environnement professionnel m’a donné un sens accru des responsabilités et de l’accomplissement tout en travaillant à la réalisation de mes objectifs de carrière.
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